CLUES se despide de Ruby Azurdia-Lee;
busca un nuevo líder

CLUES se despide de Ruby Azurdia-Lee; busca un nuevo líder
Por Leonor Villasuso Rustad | diciembre 2025

La carrera profesional de Ruby Azurdia-Lee comenzó en su natal Guatemala en 1979 como directora de operaciones de US-AID; de 1981 a 1991 fue coordinadora de comunicaciones y enlace comunitario de Chicano Latino Affairs Council (hoy en día Minnesota Council of Latino Affairs); los siguientes seis años laboró en Saint Paul Pioneer Press como estratega de mercadotecnia y comunidad. En 1997 llegó a Saint Paul Foundation como responsable de programas y en 2006 cambió de empleador para ser la directora de programas en la Northwest Area Foundation, en donde se desempeñó hasta el 2012, año en el que fue designada presidenta y CEO de Comunidades Latinas Unidas en Servicio (CLUES). A finales de este diciembre se jubilará, luego de trece años al frente de la organización más grande y más antigua al servicio de los latinos en el estado, que cumplirá 45 años de existencia el próximo año.

A lo largo de su gestión, Azurdia-Lee fue desarrollando nuevas estrategias y misiones para encaminar los esfuerzos y recursos de CLUES hacia el fortalecimiento de las familias latinas por medio de enfoques integradores y holísticos. Entre el 2015 y el 2016, CLUES lanzó sus dos celebraciones comunitarias más emblemáticas: Gala Latina y Fiesta Latina, en honor del Mes de la Herencia Hispana. La Gala Latina, además de ser uno de los acontecimientos sociales más importantes de la comunidad latina, sirve como escenario para la recaudación de fondos que abastecen al programa Canasta Familiar, el cual provee de alimentos saludables, de forma gratuita, a cientos de familias latinas, tanto en las Ciudades Gemelas como en su sede de Austin. En la Gala del 2025, se recaudaron $100,000 dólares, que se convertirán en cientos de miles de libras de productos alimenticios. La Fiesta Latina se realiza en el estacionamiento y alrededores del edificio central de CLUES, promoviendo la convivencia familiar y ofreciendo recursos para la comunidad, así como entretenimiento y actividades artísticas y culturales; cada año asisten a la fiesta miles de personas.

Para hacer frente a la necesidad de servicios de la comunidad latina fuera del área metropolitana de las Ciudades Gemelas en el 2017 se crearon dos oficinas de CLUES, una en Willmar y otra en Austin, en las que se ofertan servicios para las familias, educación y desarrollo de la fuerza de trabajo, entre otros. Los programas de acceso al idioma inglés y la tecnología, los diseñados para jóvenes, la programación cultural y artística, así como el apoyo a artistas latinos y la apertura de la única galería de arte latino en el estado, situada en la sede central de CLUES, han sido también logros de Azurdia-Lee.

A la par que comenzaron los tiempos de la pandemia por el covid-19, CLUES lanzaba su Centro de recursos para la vivienda, gracias a lo cual apoyó a miles de personas mediante programas de emergencia que abordaron la falta de vivienda y ampliaron el acceso equitativo a alimentos saludables, vivienda y seguridad de ingresos. Gracias a la obtención de la certificación como Clínica Comunitaria de Salud Conductual en mayo del 2024, CLUES ofrece a la población servicios en su clínica Abriendo Caminos Behavioral Health en Mineápolis, así como en el nuevo edificio en el este de San Pablo.
En el 2019, Azurdia-Lee inauguró la millonaria expansión del edificio central que permitió tener un espacio para el programa de adultos mayores, y el Teen Tech Center, en colaboración con Best Buy como parte de su red internacional de este tipo de centros, con lo que abrió una gran oportunidad para que los jóvenes latinos de 14 a 18 años tengan acceso a la exploración de tecnología de punta.

Durante los últimos cinco años, Azurdia-Lee encabezó la recaudación de 20.5 millones de dólares en inversiones de capital, con lo que CLUES adquirió y renovó el edificio que ahora alberga al Centro de bienestar familiar y cuidado infantil en el este de San Pablo, en el que reside la innovadora incubadora de negocios de cuidado infantil familiar, así como también se reunieron fondos para el financiamiento de la futura sede de la organización en Mineápolis. En entrevista reciente para este medio, Azurdia-Lee mencionó que aplazó su jubilación hasta ver este proyecto terminado y funcionando porque considera de vital importancia el acceso a servicios de cuidado infantil familiar asequibles para que los padres y madres de familia puedan volver al trabajo y generen ingresos y estabilidad financiera, con lo que la comunidad entera se beneficia. Con más de cuarenta años trabajados y después de acompañar a quien resulte electo para dirigir a CLUES en el proceso de la transición, ya como jubilada oficial, Azurdia-Lee planea pasar más tiempo con su madre, que tiene 96 años de edad y quien vive en Guatemala, así como con sus cuatro nietos y familiares en las Ciudades Gemelas, sin desentenderse de la comunidad latina por medio del voluntariado y la participación ciudadana.

Se busca presidente y CEO
Entre los requisitos que CohenTaylor Executive Search Services, encargada por CLUES para encontrar a la persona idónea para recibir la batuta de manos de Ruby Azurdia-Lee, se cuenta el tener un título universitario de licenciatura, con preferencia en un título superior en gestión de organizaciones sin fines de lucro, administración de empresas, políticas públicas o un campo relacionado. Experiencia mínima de doce años en posiciones de liderazgo y dominar el inglés en forma escrita y verbal, con valor especial si el individuo domina el español de igual manera. Las responsabilidades de la presidencia de CLUES incluyen el desarrollo de fondos y recursos, liderazgo en comunicaciones y comunidad, relaciones con el Consejo, manejo de finanzas, excelencia en operaciones y liderazgo de equipo, entre muchas otras. CLUES anunciará al final del año a la persona elegida para continuar el gran trabajo de su organización que cuenta con más de ciento cincuenta empleados y unos seiscientos voluntarios. En el correo electrónico CLUES@cohentaylor.com se pueden enviar currículums o preguntas respecto a esta posición cuyo salario anual es de seis dígitos.